مدل تفسیری شایستگی‌های بین فردی در ارتباطات سازمانی

محمد یزدانی زیارت؛ حسین دامغانیان؛ عباسعلی رستگار

دوره 7، شماره 25 ، فروردین 1396

چکیده
  مقدمه: هدف این پژوهش بررسی شایستگی بین فردی در ارتباطات سازمانی و نیز شناسایی ابعاد مهم و موثر بر آن و تعیین نحوه تعامل بین آنها با استفاده از روش مدل‌سازی ساختاری تفسیری است. روش: پژوهش حاضر از نوع کاربردی و توسعه‌ای بوده و شامل دو بخش کمی و کیفی است. نمونه آماری پژوهش 17 نفر از خبرگان سازمانی بودند که به روش نمونه‌گیری گلوله‌برفی ...  بیشتر