<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE ArticleSet PUBLIC "-//NLM//DTD PubMed 2.7//EN" "https://dtd.nlm.nih.gov/ncbi/pubmed/in/PubMed.dtd">
<ArticleSet>
<Article>
<Journal>
				<PublisherName>انجمن روانشناسی اجتماعی ایران</PublisherName>
				<JournalTitle>پژوهش های روانشناسی اجتماعی</JournalTitle>
				<Issn>2251-8002</Issn>
				<Volume>1</Volume>
				<Issue>1</Issue>
				<PubDate PubStatus="epublish">
					<Year>2011</Year>
					<Month>05</Month>
					<Day>22</Day>
				</PubDate>
			</Journal>
<ArticleTitle>Investigating organizational equity perception among metro operators and identifying related factors among them</ArticleTitle>
<VernacularTitle>بررسی میزان ادراک برابری سازمانی در راهبران قطار شهری تهران(مترو) و عوامل مرتبط با آن</VernacularTitle>
			<FirstPage></FirstPage>
			<LastPage></LastPage>
			<ELocationID EIdType="pii">123181</ELocationID>
			
			
			<Language>FA</Language>
<AuthorList>
</AuthorList>
				<PublicationType>Journal Article</PublicationType>
			<History>
				<PubDate PubStatus="received">
					<Year>2021</Year>
					<Month>01</Month>
					<Day>23</Day>
				</PubDate>
			</History>
		<Abstract></Abstract>
			<OtherAbstract Language="FA"></OtherAbstract>
<ArchiveCopySource DocType="pdf">https://www.socialpsychology.ir/article_123181_12e73e2cc9e5f91412a35e6b898e5c29.pdf</ArchiveCopySource>
</Article>
</ArticleSet>
