. (1390). رابطه میان رفتارشهروندی سازمانی با تعهد سازمانی و میل به ماندن در شغل در میان کارکنان شرکت سایپا. پژوهش های روانشناسی اجتماعی, 1(1), -.
MLA
. "رابطه میان رفتارشهروندی سازمانی با تعهد سازمانی و میل به ماندن در شغل در میان کارکنان شرکت سایپا". پژوهش های روانشناسی اجتماعی, 1, 1, 1390, -.
HARVARD
. (1390). 'رابطه میان رفتارشهروندی سازمانی با تعهد سازمانی و میل به ماندن در شغل در میان کارکنان شرکت سایپا', پژوهش های روانشناسی اجتماعی, 1(1), pp. -.
VANCOUVER
. رابطه میان رفتارشهروندی سازمانی با تعهد سازمانی و میل به ماندن در شغل در میان کارکنان شرکت سایپا. پژوهش های روانشناسی اجتماعی, 1390; 1(1): -.