• ورود به سامانه
  • ثبت نام
  • English

پژوهش های روانشناسی اجتماعی

  1. صفحه اصلی
  2. مطالعه رابطه بین پرورش فضیلت های سازمانی و بهبود فضای اخلاقی در سازمان

مطالعه رابطه بین پرورش فضیلت های سازمانی و بهبود فضای اخلاقی در سازمان

نوع مقاله : مقاله پژوهشی


عنوان مقاله English

Study the Relationship between Organizational Virtues Cultivating and Improving Ethical Climate

پژوهش های روانشناسی اجتماعی
دوره 3، شماره 10
تابستان 1392

XML
اصل مقاله 253.86 K

  • RIS
  • EndNote
  • Mendeley
  • BibTeX
  • APA
  • MLA
  • HARVARD
  • CHICAGO
  • VANCOUVER

تعداد مشاهده مقاله 147
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 125
جستجوی پیشرفته

صفحه اصلی

  • شماره جاری
  • بر اساس شماره‌های نشریه
  • بر اساس نویسندگان
  • بر اساس موضوعات
  • نمایه نویسندگان
  • نمایه کلیدواژه ها

  • درباره نشریه
  • اهداف و چشم انداز
  • اعضای هیات تحریریه
  • همکاران اجرایی نشریه
  • اصول اخلاقی انتشار مقاله
  • فرایند پذیرش مقالات
  • بانک ها و نمایه نامه ها
  • پیوندهای مفید
  • اخبار و اعلانات

هزینه های بررسی مقاله

  • فرم ها
  • راهنمای تنظیم مقاله
  • شرایط و ضوابط ارسال مقاله

ارسال مقاله

داوران

تماس با ما

APA

. (1392). مطالعه رابطه بین پرورش فضیلت های سازمانی و بهبود فضای اخلاقی در سازمان. (e122619). پژوهش های روانشناسی اجتماعی, 3(10), e122619

MLA

. "مطالعه رابطه بین پرورش فضیلت های سازمانی و بهبود فضای اخلاقی در سازمان" .e122619 , پژوهش های روانشناسی اجتماعی, 3, 10, 1392, e122619.

HARVARD

. (1392). 'مطالعه رابطه بین پرورش فضیلت های سازمانی و بهبود فضای اخلاقی در سازمان', پژوهش های روانشناسی اجتماعی, 3(10), e122619.

CHICAGO

, "مطالعه رابطه بین پرورش فضیلت های سازمانی و بهبود فضای اخلاقی در سازمان," پژوهش های روانشناسی اجتماعی, 3 10 (1392): e122619,

VANCOUVER

. مطالعه رابطه بین پرورش فضیلت های سازمانی و بهبود فضای اخلاقی در سازمان. پژوهش های روانشناسی اجتماعی, 1392; 3(10): e122619.

  • صفحه اصلی
  • درباره نشریه
  • اعضای هیات تحریریه
  • ارسال مقاله
  • تماس با ما
  • نقشه سایت
اخبار و اعلانات
  • پرتال نشریات علمی کشور 1399-09-17
  • در صورت بروز اشکال 1398-06-03

Social Psychology Research is licensed under Creative Commons Attribution 4.0 International 

 

اشتراک خبرنامه

برای دریافت اخبار و اطلاعیه های مهم نشریه در خبرنامه نشریه مشترک شوید.

© سامانه مدیریت نشریات علمی. طراحی و پیاده سازی از سیناوب