. (1394). رابطه بین طردشدگی در محیط کار با برخی نتایج شغلی: نقش تعدیل گر سرمایه روانشناختی. (e121593). پژوهش های روانشناسی اجتماعی، 5(20)، e121593

. "رابطه بین طردشدگی در محیط کار با برخی نتایج شغلی: نقش تعدیل گر سرمایه روانشناختی" .e121593 ، پژوهش های روانشناسی اجتماعی، 5، 20، 1394، e121593.

. (1394). 'رابطه بین طردشدگی در محیط کار با برخی نتایج شغلی: نقش تعدیل گر سرمایه روانشناختی'، پژوهش های روانشناسی اجتماعی، 5(20), e121593.

، "رابطه بین طردشدگی در محیط کار با برخی نتایج شغلی: نقش تعدیل گر سرمایه روانشناختی." پژوهش های روانشناسی اجتماعی، 5 20 (1394): e121593,

. رابطه بین طردشدگی در محیط کار با برخی نتایج شغلی: نقش تعدیل گر سرمایه روانشناختی. پژوهش های روانشناسی اجتماعی. 1394;5(20):e121593.