از «من» تا «ما»: مدلی ساختاری از کار گروهی، همدلی و خودکنترلی در ارتقای شکوفایی زوجین

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشیار روانشناسی دانشگاه کاشان

2 دانش آموخته کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه کاشان

10.22034/spr.2026.521321.2127
چکیده
مقدمه: بررسی عوامل مؤثر بر شکوفایی در بستر زندگی مشترک، اهمیت ویژه‌ای در کاهش مشکلات خانوادگی، افزایش سطح بهزیستی و عملکرد مثبت زوجین دارد. پژوهش حاضر باهدف تعیین رابطه میان مهارت‌های کارگروهی، همدلی و خودکنترلی با شکوفایی زوجین با توجه به نقش واسطه‌ای ما بودن انجام گرفت.
روش: جامعۀ آماری پژوهش، شامل مردان و زنان متأهل 25 تا 50 سال شهر کاشان در سال 1403 بود که تعداد 356 نفر با استفاده از نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند و به مقیاس‌های شکوفایی باتلر و کرن (2016)، همدلی تورنتو (2009)، کار گروهی رامرو (2022)، خودکنترلی تانجنی (2004) و ما بودن تاپکیویوزر (2021) پاسخ دادند. دادهها با استفاده از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری و با استفاده از نرم‌افزار Amos-24 مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت.
یافته‌ها: نتایج نشان داد که مدل پیشنهادی از برازش مطلوبی برخوردار است و همدلی (001/0p≤، 280/0=ß)، خودکنترلی (001/0p≤، 140/0=ß) و کار گروهی (001/0p≤، 269/0=ß) به‌طور مستقیم، شکوفایی را پیش‌بینی می‌کنند. به‌علاوه، اثر میانجی‌گر ما بودن در رابطه همدلی با شکوفایی (01/0p≤، 128/0=ß) و همچنین، کارگروهی با شکوفایی (01/0p≤، 131/0=ß) معنی‌دار بود، اما اثر غیرمستقیم خودکنترلی بر شکوفایی از طریق میانجی ما بودن معنی‌دار نبود.
نتیجه‌گیری: بر اساس نتایج پژوهش، مشاوران و زوج‌درمان گران می‌توانند با تقویت مهارت‌های کارگروهی و همدلی، احساس ما بودن و هویت مشترک زوجین را ارتقا داده و از این طریق به شکوفایی هرچه بیشتر آن‌ها کمک نمایند.

کلیدواژه‌ها

موضوعات

عنوان مقاله English

From ‘Me’ to ‘We’: A Structural Model of Teamwork, Empathy, and Self-Control in Promoting Couples’ flourishing

نویسندگان English

Majid Sadoughi 1
Ahmad Mazhabdar 2
1 Associate professor of psychology, University of Kashan
2 MA in general psychology, University of Kashan
چکیده English

Introduction: Investigating the factors influencing flourishing in marital life is of particular importance in reducing family problems, enhancing well-being, and improving couples’ positive functioning. This study aimed to determine the relationship between teamwork skills, empathy, and self-control with couples’ flourishing, considering the mediating role of we-ness.
Method: The statistical population included married men and women aged 25 to 50 in Kashan in 2024 (1403). A sample of 356 participants was selected using convenience sampling, and they responded to the Flourishing Scale (Butler & Kern, 2016), Toronto Empathy Questionnaire (2009), Teamwork Skills Scale (Romero, 2022), Self-Control Scale (Tangney et al., 2004), and We-ness Scale (Topcu-Uzer et al., 2021). Data were analyzed using structural equation modeling (SEM) in Amos-24.
Results: SEM results showed that the proposed model had a good fit. Empathy (β = 0.280, p ≤ 0.001), self-control (β = 0.140, p ≤ 0.001), and teamwork (β = 0.269, p ≤ 0.001) directly predicted flourishing. Additionally, we-ness significantly mediated the relationship between empathy (β = 0.128, p ≤ 0.01) and teamwork (β = 0.131, p ≤ 0.01) with flourishing, but the indirect effect of self-control on flourishing through we-ness was not significant.
Conclusion: Based on the findings, counselors and couple therapists can strengthen teamwork skills and empathy to enhance couples’ sense of we-ness and shared identity, thereby supporting their greater flourishing.

کلیدواژه‌ها English

Flourishing
we-ness
teamwork
empathy
self-control

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده
انتشار آنلاین از 22 خرداد 1405